Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala hotar rättstryggheten
I Svedala har en gammal företagare i flera år blivit utsatt för orättvisa, mobbning och förföljelse av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som avviker från vanliga rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i räkningar för många timmar av arbete till en avgift av 1400 kronor per timme.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder.
Man kan fråga sig om inte hela kommunens avdelning är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa var från den sektion som hade förföljt i flera år.
En fräsch inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Detta kommer att innebära uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens ageranden har orsakat både ekonomiska och psykologiska påfrestningar.
Rapporter visar att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.
Inspektörens chef har ignorerat anmärkningarna, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren rapporterar till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta leder till allvarliga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess följder
Diskrimineringsombudsmannens ansvar är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
När DO avvisar en rapport från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger en bild av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Det är särskilt problematiskt att DO inte handlar.
Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en miljö där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Faran för rättstryggheten
En av de mest betydelsefulla principerna i en demokrati är rättssäkerhet.
Hela systemet är i fara när det saknas tillit till beskydd mot övergrepp och orättvisa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Samhället påverkas omfattande av trakasserier och diskrimineringar mot företagare.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar sysselsättning och ekonomisk expansion.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar förnyelse och entreprenörskap, vilket påverkar finanserna negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det står tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig indikation: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket viktigt att DO ser över sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande.
Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande hotar rättssäkerheten
I Svedala har en inspektör trakasserat, mobbat och orättvist behandlat en gammal företagare under flera års tid.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer standardrutinerna.
Fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
Den ena av dessa var från samma sektion som trakasserat i flera år.
Det hade nu oväntat införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Det var oundvikligt att brister hittades då företagaren inte hade fått någon varning.
Det kommer att medföra uppföljning som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Företagaren har ställts inför orimliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens handlingar har inte bara medfört kostnader, utan också mental stress.
Det har meddelats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon anledning, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Den enda myndighet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier väcks av detta.
Följderna av DO:s bristande ansvar
Diskrimineringsombudsmannens uppgift är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.
DO:s avvisning av en anmärkning från en utsatt företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att bekymra sig för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhet i hot
I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en väsentlig princip.
Om människor saknar tillit för skydd mot övergrepp och orättvisa, riskerar hela strukturen att falla.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsövergrepp.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på samhället.
När företagare pressas att stänga sina företag, påverkas både anställning och lokala ekonomier.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket påverkar samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s försummelse att ingripa
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i sin helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som är både verkningsfull och ansvarstagande riskerar vi att uppleva en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.